Unternehmenskultur

Karriereperspektiven und eine attraktive Entlohnung sind wichtig. Entscheidend für ein zufriedenes Berufsleben ist aber auch eine Unternehmenskultur, die sich mit den persönlichen Wertvorstellungen deckt. TECOSIM lebt seine Werte, die im Code of Conduct festgehalten sind.

Unternehmenskultur bei TECOSIM bedeutet für unsere Mitarbeitenden:

  • eine sinnvolle Tätigkeit, da wir mit unserer Arbeit dazu beitragen, die Ressourcen zu schonen, CO2 zu reduzieren oder die Mobilität sicherer machen.
  • eine gute Arbeitsatmosphäre, geprägt von einem fairen Miteinander, Teamgeist, Loyalität und netten Kolleginnen und Kollegen
  • eigenverantwortliches Arbeiten
  • kontinuierliche Weiterbildung und individuelle Förderung
  • flexible Arbeitszeiten mit Homeofficeanteilen
  • eine familienorientierte Personalpolitik
  • Coaching- und Mentoringprogramme
  • Mitarbeitergespräche und 360 Grad-Führungsfeedback
  • offene Kommunikation und Transparenz
  • ein internationales Arbeitsumfeld
  • regelmäßige Mitarbeiterevents

TECOSIM: Ausgezeichnet als Arbeitgeber des Jahres 2017