Ihr Einstieg bei uns

Ihre Tätigkeit bei uns startet mit einem zweiwöchigen Welcome-Training. Dabei lernen Sie das Unternehmen und seine Führungskräfte sowie Ihre künftigen Aufgaben kennen.

Es folgt für alle Mitarbeiter das Personalentwicklungskonzept SIM|START. Mit mehreren Trainings- und Coachingblöcken fördern wir Sie und begleiten Sie zum nächsten Karriereschritt und zur nächsten Position.

In den ersten sechs Monaten werden Sie von einem Mentor begleitet. Er unterstützt Sie bei Ihrem Einstieg und hilft Ihnen bei der Einarbeitung und Orientierung. Unser Ziel: Sie übernehmen zügig Verantwortung und immer komplexere Projekte.

Weitere Informationen zu den mittel- und langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten bei TECOSIM sowie zur  Unternehmenskultur finden Sie im Kapitel Arbeiten bei TECOSIM.