Gemeinsam profitieren

Unsere Philosophie ist es, Talente zu fördern und Führungskräfte aus den eigenen Reihen zu gewinnen. Dafür haben wir zahlreiche Karrieremöglichkeiten geschaffen und bieten folgende attraktive Positionen:

  • CAE Specialist
  • Technical Expert
  • Project Manager
  • Technical Manager
  • Team Manager
  • Branch Manager
  • General Manager

Unsere beiden mehrstufigen Personalentwicklungskonzepte SIM|START und SIM|AHEAD berücksichtigen die individuellen Stärken und Wünsche jedes einzelnen Mitarbeiters.

SIM|START fördert neue Mitarbeiter fachlich und persönlich in den ersten beiden Jahren durch maßgeschneiderte Trainingsmaßnahmen. Auf diese Weise bereiten wir neue Teammitglieder fundiert auf ihre Aufgabe und den nächsten Karriereschritt vor.

SIM|AHEAD schließt an das Programm an und zielt auf die strukturierte Entwicklung der persönlichen und fachlichen Schlüsselqualifikationen ab. Neue Führungskräfte begleitet zudem in den ersten sechs Monaten ein interner Karrierecoach.

Allen Mitarbeitern bietet TECOSIM ein jährliches Weiterbildungsbudget von 40 Stunden. Möchten Sie mehr über unser Personalentwicklungskonzept erfahren? Dann rufen Sie uns an.

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