Vereinbarkeit von Beruf und Familie

TECOSIM engagiert sich aktiv für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Das Unternehmen bietet seinen Mitarbeitern mit Eltern- oder Pflegeaufgaben flexible Arbeitsbedingungen. Gleichzeitig ermöglicht TECOSIM eine auf die persönliche Lebenssituation abgestimmte Karriereentwicklung in einem Hightech-Umfeld mit herausfordernden Aufgaben.

Unser Angebot:

  • Flexible Arbeitszeiten, die sich an Ihren Bedürfnissen orientieren
  • Einfacher und begleiteter Wiedereinstieg nach der Elternzeit
  • Individuelle familiengerechte Karriereplanung
  • Persönliche Beratung
  • Bedarfsgerechte Teilzeitmodelle
  • Familienfreundliche Urlaubsregelungen
  • Kindergarten- und Kindertagesstätten-Zuschuss
  • Mitarbeiterveranstaltungen für die ganze Familie
  • Betriebliche Altersvorsorge

Unserem Handeln liegt folgender Familienbegriff zugrunde:

Wir respektieren und akzeptieren die Familiendefinition eines jeden Beschäftigten. Denn Familie ist überall dort, wo soziale Fürsorge und Verantwortung wahrgenommen werden, insbesondere

  • in der Kernfamilie (Vater, Mutter, Kind)
  • durch allein erziehende Mütter und Väter, in Patchwork- und Pflegefamilien
  • in ehelichen, nichtehelichen und gleichgeschlechtlichen Lebensgemeinschaften mit und ohne Kinder und
  • bei im lebenslangen Generationenverbund lebenden Kindern, Eltern, Geschwistern und Großeltern

Engagement und Auszeichnungen

Für seine familienfreundliche Personalpolitik hat TECOSIM das Gütesiegel „Beruf und Familie“ der renommierten Hertie-Stiftung erhalten und unterzieht sich regelmäßig einem Audit. Das Zertifikat steht unter der Schirmherrschaft des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend und des Bundesministeriums für Wirtschaft und Technologie. 

Zudem ist TECOSIM der frauen- und familienfreundlichste Betrieb im Nordkreis Groß-Gerau. Im Dezember 2012 gewann das Unternehmen den Wettbewerb „Frauen- und familienfreundlicher Betrieb 2012“  in der Kategorie der Betriebe über 50 Beschäftige. Die Jury verlieh dem Unternehmen dabei in allen fünf Kategorien – Arbeitsorganisation, Arbeitszeit, familienunterstützende Maßnahmen, Förderung der Chancengleichheit sowie Firmen- und Führungskultur – die höchste Punktzahl.

TV Beitrag in der Sendung Wirtschaft konkret im RheinMain TV

Darüber hinaus engagiert sich TECOSIM im Unternehmernetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“, das vom Bundesfamilienministerium, den Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft und vom DGB unterstützt wird. Das Netzwerk bietet die Möglichkeit, sich breit zum Thema familienbewusste Personalpolitik auszutauschen und Kooperationen mit anderen Firmen zu knüpfen.

Downloads